Značka Ethnic Friendly zaměstnavatel slaví druhé narozeniny

V pátek 19.6. uplynou dva roky od okamžiku, kdy byla představena koncepce
značky Ethnic Friendly zaměstnavatel. Tato značka je udělovaná zaměstnavatelům,
kteří se hlásí k zásadě rovného zacházení s etnicky odlišným obyvatelstvem a ve
své personální praxi tuto zásadu také dlouhodobě naplňují a dbají o její
dodržování. Svým zaměřením je toto ocenění ojedinělé nejen v České republice.

Šíření značky Ethnic Friendly zaměstnavatel započalo v České republice v roce
2007. Cílem je napomoci vytváření nediskriminačního prostředí a vztahů na trhu
práce a odstraňování překážek bránicích lidem menšinového etnického původu či
jiné barvy pleti v získání zaměstnání. V reakci na odmítání uchazečů o práci
zaměstnavateli pro jejich původ značku vytvořila organizace IQ Roma servis,
poskytující v Jihomoravském kraji sociální služby osobám romského původu,
ohroženým sociálním vyloučením.

Doposud se nositeli značky stalo 20 zaměstnavatelů. Jsou mezi nimi velké
podniky s více než tisícem zaměstnanců i malé společnosti tvořené jen několika
pracovníky, personální agentury, úřady práce, škola a nezisková organizace.
Nejznámějšími oceněnými zaměstnavateli jsou zřejmě GUMOTEX, a.s., Nová Mosilana,
a.s., OHL ŽS, a.s., PAPÍRNY BRNO a.s. a ZETOR TRACTORS a.s. Ocenění Ethnic
Friendly zaměstnavatelé se vyskytují zejména na Moravě, jejími držiteli jsou
však i společnosti sídlí např. v Plzni či Praze.

„Zaměstnavatelé oceňují možnost objektivního zhodnocení dodržování zásady
rovného zacházení v rámci šetření, které předchází případnému udělení značky
Ethnic Friendly zaměstnavatel. Pokud značku získají, upřednostňují někteří
prezentaci jejího držení zaměstnancům, zákazníkům a obchodním partnerům, pro
jiné je významná v kontaktu s úřady a institucemi Evropské unie.“, uvádí k
postoji zaměstnavatelů Petr Kubačka, pracovník občanského sdružení IQ Roma
servis, který se podílel na vytvoření značky.

Značka Ethnic Friendly zaměstnavatel spadá do konceptu společenské
odpovědnosti firem (Corporate Social Responsibility), který je blízký subjektům
vnímajícím svou spoluodpovědnost za fungování společnosti a uvědomujícím si
význam dlouhodobých investic do celkového rozvoje.

KAM DÁL?


Primátor města Brna předal slavnostní certifikáty prvním Ethnic Friendly zaměstnavatelům