V Praze začíná kampaň zaměřená na ty, kdo obtížně hledají práci

V Praze začíná prázdninová informační kampaň zaměřená na lidi, kteří marně
hledají práci, a tak trochu i na firmy, které jsou ochotny přijmout do
zaměstnání znevýhodněné uchazeče o práci. Akce má upozornit na služby občanského
sdružení Plán B, které již rok zprostředkovává práci sociálně znevýhodněným
lidem. ČTK to řekl Petr Soukup ze sdružení Plán B.

Připraveny jsou poutače se sugestivními otázkami: "Odsunuli Vás na vedlejší
kolej?", "Jde to s Vámi z kopce?", "Jste černá ovce rodiny?" nebo "Táhnete svou
káru sama?". Kampaň chce pohnout lidmi, kteří už se možná vzdali naděje a nemají
sílu na to, aby zvedli telefon či napsali mail, a pokusili se tak obtížnou
situaci navzdory existujícím handicapům řešit.

Občanské sdružení Plán B je nestátní nezisková organizace, která se v rámci
projektu "Vstup na otevřený trh práce pro osoby vyžadující zvláštní péči"
pokouší již zhruba rok začlenit sociálně nebo zdravotně znevýhodněné lidi do
pracovního procesu a do společnosti. Jsou to především lidé, kteří se do
sociální izolace dostali tím, že žili v azylovém domě, dětském domově,
odpykávali si trest ve věznici, byli bezdomovci nebo jsou příslušníky etnických
menšin.

V popisu práce personalisty Plánu B jsou minimálně tři setkání s uchazečem o
práci. Ve chvíli, kdy usoudí, že je uchazeč připraven vstoupit na pracovní trh,
do hry vstupuje pracovní manažer. Ten klientovi hledá práci podle jeho možností
a schopností. Mezi služby Plánu B patří nabídka bezplatných rekvalifikačních
kurzů a také péče o uchazeče i po nástupu do zaměstnání.

Plán B rovněž vyplácí finanční příspěvek zaměstnavateli, přibližně 2000 korun
měsíčně po dobu půl roku nebo 5000 korun měsíčně po dobu deseti měsíců, jestliže
pracovník, kterému poskytli zaměstnání, je znevýhodněn sociálně i zdravotně.

Sdružení má v současné době 30 klientů a deseti již našlo uplatnění. Lidé mají
podle Soukupa nejčastěji zájem o práci v kuchyních a v zahradnictví. Do budoucna
počítá s tím, že by pracovalo i s lidmi, jejichž vzdělání a dosavadní zkušenosti
dávají šanci na mnohem pestřejší výběr zaměstnání.

Klienti procházejí nejprve tréninkem sociálních a komunikačních dovedností a
několikaměsíčním tréninkovým zaměstnáváním, kde ve zkráceném pracovním úvazku
nacvičují pracovní rytmus a rehabilitují své pracovní dovednosti. Nakonec za
podpory pracovního asistenta nastupují do podporovaného zaměstnávání. To trvá
šest měsíců až jeden rok a umožní klientům za standardních pracovních podmínek a
na běžném pracovišti získat zbytek dovedností k tomu, aby si dlouhodobě udrželi
místo.