STEM: Většina lidí míní, že v ČR existuje pracovní diskriminace

Pouze pět procent české veřejnosti je jednoznačně přesvědčeno, že v Česku
nedochází k pracovní diskriminaci některých skupin obyvatel. Většina lidí se
domnívá, že znevýhodnění na trhu práce postihuje především starší občany,
zdravotně handicapované osoby, těhotné ženy a matky malých dětí. Vyplývá to z
průzkumu, který dnes zveřejnila společnost STEM.

To, že v ČR dochází k pracovní diskriminaci některých skupin obyvatel, si myslí
74 procent respondentů. Oproti průzkumu z roku 2004 podíl lidí s tímto názorem
poklesl o pět procent.

Na tento druh diskriminace jsou citlivější dotazované ženy než muži – vnímají
citlivě zejména pracovní diskriminaci žen kvůli těhotenství, mateřství a péči o
rodinu.

Věk označilo jako velmi častý nebo poměrně častý důvod pracovní diskriminace
téměř devět z deseti respondentů. Podle 72 procent dotázaných je diskriminačním
faktorem zdravotní postižení, 75 procent lidí soudí totéž o těhotenství a
mateřství.

Podle veřejnosti nejsou někteří spoluobčané žádoucími pracovními silami také pro
svůj rasový a etnický původ (59 procent), pohlaví (55 procent), povinnosti k
rodině (49 procent) a národnost a státní občanství (37 procent).

Naopak sociální původ, sexuální orientaci, politické smýšlení či náboženské
přesvědčení považuje za diskriminační faktor méně než pětina respondentů.

To, že důvodem pracovní diskriminace je zdravotní postižení, věk a pohlaví, si
častěji myslí sympatizanti KSČM a ČSSD.

Průzkumu, který se uskutečnil 1. až 8. dubna, se zúčastnilo 1341 lidí starších
18 let.

Vývoj názorů na důvody diskriminace na trhu práce (údaje jsou uvedeny v
procentech):