Firma Bauherr: stálou práci si může udržet třetina dlouho nezaměstnaných

Zhruba třetina dlouhodobě nezaměstnaných se může při kvalitním vedení zařadit
opět mezi stabilně pracující. Vyplývá to ze zkušeností brněnské firmy Bauherr,
která zaměstnává dlouhodobě nepracující a Romy. Firma jim zajišťuje práci na
pozicích, které by jinak zůstaly neobsazeny, hlavně v lesnictví. Nyní zaměstnává
asi 60 dělníků. Spolupracující firmy však nabízejí práci pro dalších 800 lidí,
řekl dnes ČTK ředitel a jednatel Pavel Kubas.

Podle něj firma bude chtít v příštích měsících počet zaměstnanců dynamicky
navýšit. Úspěšnost bude záviset na zájmu lidí a také na organizaci práce. "Nové
lidi hledáme prakticky neustále," řekl Kubas. Firma nyní zaměstnává i obyvatele
litvínovského sídliště Janov, kde nedávno proti problémům s nepřizpůsobivými
obyvateli demonstrovali pravicoví radikálové. Dává Romům práci v krušnohorských
lesích.

Podle Kubase platí pro zaměstnávání Romů speciální pravidla. Důležitá je
neustálá kontrola. Lidé v terénu pracují s "parťáky", kteří je učí pracovním
grifům, vysvětlují, kolik je toho třeba udělat, aby se firma uživila, a podobně.
"Parťáky" se stávají schopnější zaměstnanci. Na pracovišti se zároveň řeší
rodinné problémy.

Větší část z dlouhodobě nezaměstnaných se podle Kubase může do práce vrátit, byť
ne všichni úspěšně. Třetina si práci dokáže udržet dlouhodobě, další třetina se
s přestávkami vrací. Část práci odmítá. Noví zaměstnanci se ke společnosti
dostávají přes úřady práce nebo známé. "Teď čekáme nával," řekl Kubas s tím, že
firemní zaměstnanci dostanou 15. v měsíci předvánoční výplaty a jejich známí z
rodin, kde nikdo nepracuje, se tím budou inspirovat.

Ve firmě Bauherr si dělníci vydělají v průměru 42 korun čistého za hodinu.
"Vyplácíme i odměny za to, že pravidelně docházejí do práce, že nemarodí, že
neřeší v práci různé další věci," řekl Kubas. Podle něj je pro pracovníky
motivující vědomí, že mohou postoupit výš. Zhruba polovina z úspěšně pracujících
odchází po získání zkušeností do jiných oborů. Polovina zůstává.