Ze všech stran se na mě hrnou názory, že Romové jsou diskriminováni na trhu
práce, a to zejména pro svou etnickou příslušnost. Nehodlám dnes odsuzovat
zaměstnavatele, který Roma nepřijme do firmy, jelikož má s Romy jako zaměstnanci
negativní zkušenosti, ani nebudu tohoto obhajovat ačkoliv si dokážu toto chování
rozumně zdůvodnit a pochopit…
Nevím jaký je poměr mezi jedním a druhým
příkladem, nevedu statistiku ani nedělám analýzu… nejsem Gabal.
Dneska to bude trochu od lesa.
>>> ČTĚTE ČLÁNEK NA BLOGU AUTORA
U nás ve firmě (České loděnice a.s.) je zaměstnáno asi sedm Romů. Byli
přijati bez jakýchkoliv diskriminačních tendencí a jejich produktivita práce je
ucházející a stejně tak svědomitost k plnění zadaných úkolů. Nadřízení jsou s
nimi spokojeni a jejich romství nikterak neovlivňuje přístup managementu k nim.
Pravdou také zůstává ta skutečnost, že zde pracovalo mnohem více Romů, avšak
pracovní morálka těchto byla mnohdy žalostná, o pracovní kázni ani nemluvě.
Zřejmě se mělo oddělit zrno od plev a to bez ohledu na etnicitu, ale s důrazem
na jiná kriteria, a tak se vykrystalizovala skupina spolehlivých a produktivních
zaměstnanců (Romů).
Ptal jsem se nedávno jednoho Roma u nás v podniku, jak je spokojenej:
"Hele, Radku, když jsem šel žádat o práci sem do Loděnic, tak jsem měl strach
z toho, že uviděj Roma a pošlou mě pryč. Je ale zajímali úplně jiný věci, a
nakonec mě vzali. Takže jsem spokojený. Předtím jsem měl od sociálky nějakých 4
200 Kč i se všemi příplatky a teď mám několikanásobně víc, a tak se cejtím mnohem
líp."
>>> ČTĚTE ČLÁNEK NA BLOGU AUTORA
Hovořil jsem před časem s jedním romským kolegou, který je již touto dobou
bez práce o jeho neomluvených absencích a pozdních příchodech a on mi zdělil,
asi toto:
"Radku Já na to kašlu, jestli mě vyhoděj, jelikož mám exekuci na plat, takže
mi jde skoro polovina platu do pr… Takhle půjdu na pracák, sociálka mi něco
dá, budu mít placeno zdravotní i sociální pojištění, a ještě půjdu někam makat na
černo bez smlouvy a prachy na ruku… :-("
Takhle také spousta lidí přemýšlí a já nevím, jak se k tomu postavit. Vím, že
je to amorální a nepochybně nezákonné, ale i tito lidé jsou zoufalí a zřejmě
dělají jen to, co vidí, jako jedinou možnou alternativu. Polemika na tato témata
je žádoucí a nezbytná. Řešení nevidím žádné…
Vrátím se, ale k tématu a tím je zaměstnávání Romů. Romové jsou mnohdy
vyautováni na trhu práce svou nedostatečnou kvalifikací a pramalou praxí.
Rekvalifikace není povinná, a tak není od věci přemýšlet o možnostech, které
nebudou populární, ale veskrze účinné. Vícero věcí povinně ze zákona, a to včetně
rekvalifikací a již před časem zmiňované nulté ročníky, předškolní výchova a
poslední rok mateřské školy. Cukru bylo příliš a bez biče to prostě fakt nejde.
Nemyslím si, že Romové v ČR jsou diskriminováni jako uchazeči o zaměstnání a
jejich romství není důvodem odmítnutí žádosti. Zaměstnavatel požaduje od
potencionálního zaměstnance něco, co mu nevzdělaný, neklifikovaný a bez praxe
těžko může nabídnout. Smutné je, že spousta těch nevzdělaných, nekvalifikovaných
a bez praxe jsou Romové…
"Bratři, alou do škol a do rekvaliačních kurzů, vzdělání otvírá možnosti!"
