Prezentace značky Ethnic Friendly zaměstnavatel na Mezinárodním strojírenském veletrhu 2010

V pondělí 13. 9. 2010 v 11:30 h se bude v rámci zahájení Mezinárodního
strojírenského veletrhu (13. – 17. 9. 2010) konat tisková konference ke značce
Ethnic Friendly zaměstnavatel (EFZ), která bude na veletrhu prezentována.
Tisková konference proběhne v prostorách stánku Ethnic Friendly zaměstnavatel v
pavilonu A1 (stánek 005A). Na tiskové konferenci promluví zástupci občanského
sdružení IQ Roma servis a dále 1. náměstek primátora pan Rychnovský, zástupkyně
ombudsmana paní Seitlová a zástupci držitelů značky EFZ z řad zaměstnavatelů.
Projekt Ethnic Friendly zaměstnavatel se v letošním roce stal součástí kampaně
EU „Pro rozmanitost. Proti diskriminaci” (www.stop-discrimination.info).

Jelikož zaměstnavatelé hrají klíčovou roli v boji proti diskriminaci a v
prosazování rozmanitosti na pracovišti, bude letos v rámci kampaně „Pro
rozmanitost. Proti diskriminaci“ podpořen projekt Ethnic Friendly Employer. Tuto
kampaň provozuje Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a rovné
příležitosti Evropské komise a jejím cílem je poskytovat informace otázkách
diskriminace a rozmanitosti. V členských státech EU je zakázána diskriminace na
pracovišti na základě rasového či etnického původu, zdravotního postižení, věku,
sexuální orientace a náboženství či přesvědčení. Zaměstnavatelé proto mají
odpovědnost za to, že svým zaměstnancům zajistí možnost pracovat v prostředí, v
němž nedochází k žádné diskriminaci.

Koncepce značky Ethnic Friendly zaměstnavatel (EFZ)
www.ethnic-friendly.eu.

Ethnic Friendly zaměstnavatel je certifikátem udělovaným občanským sdružením
IQ Roma servis umožňujícím ocenění zaměstnavatelů, kteří se hlásí k zásadě
rovného zacházení s etnicky odlišným obyvatelstvem a ve své personální praxi
tuto zásadu také dlouhodobě naplňují a dbají o její dodržování.Tato koncepce má
významnou měrou napomoci k šíření povědomí o významu rovných příležitostí a
zároveň upozornit na nebezpečí předsudků vůči jiným etnikům, např. osobám
romského původu.

Značka Ethnic Friendly zaměstnavatel přispívá k pozitivním obrazu jejího
držitele jako zaměstnavatele, výrobce a dodavatele nejen v očích veřejnosti,
spotřebitelů, či obchodních partnerů, ale také subjektů veřejné správy.
Přihlášení se k zásadám rovnosti jako jednoho z pilířů myšlenky sociální
odpovědnosti podnikatelských subjektů řadí takto oceněné zaměstnavatele mezi
vyspělé evropské společnosti, sledující současné trendy a sdílející tyto
hodnoty.

„Koncepce má přispět k šíření povědomí o významu rovných příležitostí a
důležitosti rovného přístupu obecně a k relativizaci předsudků vůči jiným
etnikům, např. osobám romského původu. Zároveň směřuje ke zvýšení zaměstnanosti
lidí odlišného etnického původu.“