Na britských obrazovkách se prý míhá příliš černochů a Asiatů

Produkční společnosti v Británii obsazují příliš mnoho asijských a
černošských herců do rolí, kam se často vůbec nehodí. Snaží se tím neúspěšně
kompenzovat fakt, že stále postrádají dostatečný počet zástupců různých
etnických menšin v managementu a ve vedení. S tímto názorem vystoupil ve středu
před britskou Královskou televizní společností Samir Shah z vedení zpravodajské
stanice BBC.

Podle Shaha, kterého citoval list The Guardian, v Británii dobře nefunguje
antidiskriminační politika, již se místní úřady snaží praktikovat už více než 30
let. Do důležitých funkcí ve vedení produkčních a televizních společností se tak
podle něj dostávají stále stejné typy lidí: běloši, příslušníci střední třídy,
především muži a nejlépe absolventi Oxfordské nebo Cambridgeské univerzity.

Shah tvrdí, že důvodem zřejmě není rasismus mediálních společností, ale
jednoduchá pravda, že manažeři si jako své nástupce přirozeně vybírají lidi,
kteří jsou jim podobní.

Podle Shaha je často paradoxním důsledkem tohoto nevyváženého zastoupení
menšin v managementu televizních společností skutečnost, že při castingu je do
rolí obsazováno mnoho herců s různým etnickým původem. Na tom by ovšem nebylo
nic špatného, kdyby byli vybíráni citlivě a zapadali do kulturního rámce
jednotlivých filmů.

To se však podle Shaha neděje. Jako příklad jmenoval seriál EastEnders z
produkce BBC, kam producenti obsadili indické herce namísto herců z Bangladéše.
Právě Bangladéšané totiž podle Shaha skutečně žijí v londýnském East Endu, o
kterém seriál pojednává.

Podle Shaha se nyní televizní obrazovky k nelibosti diváků a rozpakům
příslušníků etnických menšin proměnily ve "svět vykořeněných barevných lidí".