Čtyři zaměstnavatelé dostali ocenění Ethnic Friendly
Počínaje dneškem stoupnul počet českých zaměstnavatelů, jejichž personální politika odpovídá zásadám rovného zacházení s obyvatelstvem etnického původu, na pětadvacet. Značkou Ethnic Friendly, udělovanou každoročně občanským sdružením IQ Roma servis, byli dnes slavnostně certifikováni v Evropském domě za přítomnosti policejního prezidenta Petra Lessyho a ředitelky úseku pro komunikaci Zastoupení Evropské komise v ČR Brigitte Luggin.
Po intenzivním a důkladném šetření, které probíhalo na pracovišti téměř jeden rok, dostalo značku Ethnic Friendly například Krajské ředitelství policie Jihomoravského kraje „Šetření pro udělení značky jsme brali velmi zodpovědně, výsledek mne těší o to více, že se do něj zapojilo nejen vedení našeho ředitelství, ale i řadoví policisté v přímém výkonu služby,” vyjádřil se k udělení značky ředitel krajského ředitelství plk. Tomáš Kužel.
Mezi dalšími oceněnými je například americká firma CzechPak Manufacturing, s.r.o., vyrábějící umělá sladidla. SOFIRA Kadaň s.r.o., další ze subjektů, je sociální podnik neziskové organizace RADKA o. s. – Rodiče a děti Kadaně, který provozovuje hostinskou činnost. Třetím oceněným je účelový podnik EKOLTES Hranice, a.s., založený městem. Ten provozuje technické služby města Hranic.
„K získání značky je nezbytné absolvovat šetření za účelem zjištění úrovně zajišťování rovného zacházení. Na základě výsledků pak naše organizace udělí certifikát a loga, která je možné využívat při veškerých aktivitách oceněného subjektu,“ přibližuje proces získání a výhody značky Lukáš Grůza z organizace IQ Roma servis. Do letošního roku však nebylo podmínkou reálně zaměstnávat příslušníky etnických menšin. To se však vstupem do roku 2011 změnilo. „Od tohoto roku chceme, aby tam bylo reálné zaměstnávání, aby alespoň jeden ze zaměstnanců byl z řad etnických menšin. To proto, aby ta značka skutečně měla praktický efekt a bylo zde provázání s reálným zaměstnáváním,“ vysvětluje Klamková z IQ Roma servis.
Klamková oceňuje, že jsou společnosti, které se dobrovolně a veřejně hlásí k tomu, že jsou etnicky vstřícné. „Zmíním CzechPak Manufacturing, kde přímo romský zaměstnanec společnost na ocenění navrhl. A společnost tu přihlášku akceptovala. Myslím, že je dobré těmihle příklady dokazovat, že Romové jsou skutečně hodnotnými zaměstnanci,“ dodává Klamková.
Ethnic Friendly zaměstnavatel znamená, že firma jedná nad rámec minima stanoveného zákonem a sama vychází vstříc zájemcům o práci z řad menšin. O udělení značky může zažádat kdokoliv bez ohledu na obor podnikání nebo počet zaměstnanců. Důležitá je snaha vytvářet férové pracovní prostředí, jednat v souladu s českými i evropskými standardy, odstraňovat předsudky a díky tomu lépe využívat lidský potenciál na trhu práce.
Sdružení IQ Roma servis, jež se dlouhodobě zaměřuje na práci s romskou menšinou, realizuje projekt za finanční podpory Evropské unie a v rámci kampaně Evropské komise Pro rozmanitost, proti diskriminaci.
