Videomedailony z Agentury pro sociální začleňování: Jak sociální podnikání pomáhá dlouhodobě nezaměstnaným?
Další možností, jak snížit dlouhodobou nezaměstnanost lidí s nízkou
kvalifikací v obci, je založení nebo podpora sociálního podniku. Firmy zřízené
podle principů sociálního podnikání mohou být vhodným místem i pro zaměstnávání
dlouhodobě nezaměstnaných lidí s nízkou kvalifikací. Právě na tuto cílovou
skupinu se zaměřil majitel firmy Stavzem, s.r.o. v Odrách na Novojičínsku.
Firma vznikla v roce 2009 a provádí především stavební práce. Firma získala
dotaci na podporu sociálního podnikání, získává však i zakázky od města i
místních firem. Podmínky pro získání i vykazování podobných projektů jsou však
velmi přísné a je třeba dodržet řadu pravidel.
Sociální podnik může založit soukromá osoba, firma nebo i nezisková
organizace. Obec může zřízení sociálního podniku iniciovat např. tím, že vyjádří
svůj zájem takové podniky na svém území podporovat. Zaměstnání v sociální firmě
by však mělo být pouze přechodným krokem pro dlouhodobě nezaměstnané, po kterém
se budou snažit najít uplatnění na běžném pracovním trhu.
Mezi základní principy sociálního podnikání patří to, že firma musí svůj zisk
z alespoň 51 % vložit zpět do fungování firmy či na veřejně prospěšné účely.
Sociální podnik také dbá na práci se svými zaměstnanci při řešení jejich
sociální situace. Zajišťuje jim dobré pracovní podmínky, rovné zacházení i
přiměřenou odměnu.
Podívejte se, jak funguje sociální podnik v Odrách na Novojičínsku.
